(資料圖片僅供參考)

健全所監(jiān)管企業(yè)國際對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo)體系，完善所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度和企業(yè)績效評價(jià)制度，對所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行年度和任期考核，對所監(jiān)管企業(yè)開展績效評價(jià)；提出所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和激勵(lì)辦法，并根據(jù)考核結(jié)果組織實(shí)施；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理；研究提出國有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見，調(diào)控所監(jiān)管企業(yè)工資分配總體水平，規(guī)范職工福利保障；健全國有企業(yè)中長期激勵(lì)約束機(jī)制，指導(dǎo)監(jiān)督所監(jiān)管企業(yè)規(guī)范實(shí)施。

標(biāo)簽：